【厚生労働省からのお知らせ】あなたの会社は大丈夫？企業における公正な採用選考の実現に向けて 〜 事業主のみなさまへ
事業主・採用選考担当者のみなさまへ
厚生労働省では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者に門戸を開くとともに、適性・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用選考システムの確立が図られるよう周知・啓発を行っています。
近年、情報化の進展に伴いインターネット上に差別的な書き込みが行われるなどの状況変化が生じていることを踏まえ、平成28年12月に成立した「部落差別の解消の推進に関する法律」の着実な施行により、国として部落差別を解消するための教育・啓発等の取組みを進めているところです。
その一方、採用担当者のみならず企業トップクラスにおいても、面接等で「本籍・出生地」や「家族」に関することを聞くなど、就職差別につながるおそれのある不適切な事象も依然として発生している現状にあります。
近年、我が国を含め世界が大きな変化に直面する中で、いかに新しい時代に対して柔軟な対応ができるかが大きな課題となっています。つまり、社会の変化を取り入れ、多様化した価値観を尊重することができるかが求められているということです。
この変化は企業に対しても例外ではなく、企業が多様性を受け入れ、多様な人材を活躍させることができるかが注目される時代になっています。そのような中、仮に、採用選考の場面で応募者の人権を軽視するような言動が明らかになれば、人材確保に支障を来すばかりか、社会的な批判からステークホルダーの信頼を損ない、企業価値を低下させることにもつながりかねません。
こうした公正採用選考の趣旨を改めてご理解いただき、事業主の皆様には労働局、ハローワークが行う研修会への積極的な参加、また企業内での周知により公正な採用選考が実現されるよう、理解・啓発をお願い申し上げます。
研修会等の開催情報
研修会等の開催情報は、各ハローワークからのお知らせをご確認ください。
あなたの会社は大丈夫？
人権に配慮した公正な採用選考ができているか、
チェックしてみましょう
あなたの会社は大丈夫？
人権に配慮した公正な採用選考ができているか、チェックしてみましょう
以下のボタンをクリックすると、厚生労働省による公正採用選考特設サイトが開きます。事業所内での周知・啓発にご活用ください。
公正採用選考リーフレット
以下の画像をクリックすると、公正採用選考リーフレットのpdfが開きます。ダウンロードも可能です。事業所内での掲示・回覧・配布にご利用ください。
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